Misión
Entregar beneficios más allá de las expectativas de nuestros clientes.
Entender los desafíos de la industria y transformar conocimiento en soluciones que agreguen valor a la operación.
Desde 2005 · Torres/RS
Reitech nació dentro de una industria de vidrio templado y laminado, desarrollando el sistema que ella necesitaba. Esa cercanía con el proceso industrial sigue orientando nuestros productos y nuestra forma de trabajar.
Nuestra trayectoria
Gestión, proyectos, optimización y lectura de plantillas forman parte de una misma historia de desarrollo para el sector vidriero.
Rafael Lippert asume el desarrollo del sistema de una industria de vidrio templado y laminado tras la salida del equipo original, y lo entrega en el plazo. Es el inicio de la trayectoria de Reitech.
Reitop se lanza junto a Reiglass, ampliando la actuación de la empresa en los proyectos técnicos de vidrio.
La expansión abre camino a la estructura que se convertiría en la matriz de la empresa.
ReiOtim Autonomous amplía la familia de optimización con reprocesamiento continuo de los planes aún no cortados.
Misión
Entender los desafíos de la industria y transformar conocimiento en soluciones que agreguen valor a la operación.
Visión
La visión de Reitech es ser la marca líder y más reconocida de software del ramo del vidrio en América Latina hasta 2028. Es una ambición que orienta nuestro trabajo en integración, innovación y cercanía con los clientes.
Quiénes hacen Reitech
Rafael Lippert, fundador y CEO, y Rufino Giuliano Medina, director de Desarrollo, conducen la empresa con un equipo organizado en cuatro áreas.
Creación y evolución de los softwares, en contacto con las necesidades de los clientes.
Configuración, capacitación y acompañamiento de los procesos de cada fábrica.
Orientación técnica y apoyo al uso de las soluciones en la operación.
Organización de los recursos y procesos que sostienen el trabajo de la empresa.
Nuestros valores
Trabajo conjunto para superar los desafíos.
Determinación para encontrar soluciones y entregar resultados.
Transparencia, honestidad y respeto en las relaciones.
Integridad y responsabilidad en las decisiones.
Comunicación abierta y valoración de los aportes de cada persona.
Nuevas soluciones para necesidades que evolucionan con la industria.
Cuéntenos qué necesita resolver su fábrica. La conversación empieza por su proceso.